吉首农商注册送捕鱼金币19元:让有为者有位 让实干者实用

点击数: 时间:2019-05-05 作者:吉首农商注册送捕鱼金币19元 来源:吉首农商注册送捕鱼金币19元

4月30日,吉首农商注册送捕鱼金币19元组织开展了中层干部竞聘演讲,参加竞聘员工精神抖擞、沉着稳重,展示优点自信从容、分析不足坦诚深入、阐述今后工作思路条分缕析,充分展现了农信人积极向上的精神风貌和过硬业务素质。通过竞聘,从26名符合条件的员工中选拔17名城区支行和机关部室负责人,为促进人力资源优化配置,加大选人用人的竞争强度,培养和造就一支“有德、实在、实干、实绩”的干部员工队伍打下了坚实基础。

为确保本次中层干部竞聘工作的顺利开展,总行制定了《中层管理人员竞聘上岗实施方案》,成立了由党委书记任组长,其他党委成员为副组长,各支行、部室负责人为成员的竞聘领导小组,并进行广泛宣传动员,让全行干部员工充分了解本次竞聘工作的原则、内容和意义,统一了思想,消除了顾虑,提高了竞争上岗的认识。同时,严格按照公开、公平、公正的干部选拔任用程序,从公开报名、资格审查等准备阶段到竞聘演讲、集体投票、党委审定等程序,都做到了周密部署、环环相扣。在整个竞聘过程中,总行党委做到条件公开、程序公开、结果公开,阳光操作,竞聘演讲人员现场抽签决定次序,确保公平,严肃纪律,强化监督,推选职工代表作为监督人员,纪检监察室全程参与,全程保障干部员工的知情权、参与权和监督权,提高选人用人的公信度,充分展现了“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的用人导向,得到了干部员工的高度认同。

通过干部竞聘,挖掘、储备综合素质良好、懂管理、善经营、适应市场竞争需求的人才, 为员工搭建一个公平、公正、公开的成长平台,有效激发员工干事创业的热情,实现了干部队伍老中青的梯次配备,为农商注册送捕鱼金币19元的发展注入了新鲜血液和强大动力。

现场统计竞聘人员所得票数

吉首农商注册送捕鱼金币19元党委书记吴启林认真倾听员工竞聘演讲

员工认真阐述今后工作思路

员工激情演讲展示自身优点

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